Actividades:
• Gestion de administración del personal.
• Mejorar las POE(Procedimientos Operacionales Estándar) y politicas.
• Coordinar las actividades de evaluación.
• Gestión de carpetas del personal.
• Conocimiento de RPS de administración del personal.
•RH.
• Gestión de administración del personal.
• Mejorar las POE(Procedimientos Operacionales Estándar) y políticas
• Coordinar las actividades de evaluación.
• Gestión de carpetas del personal.
• Gestión psicosocial acordes con las NOM 35.
• Realizar dinámicas para mejora de ambientes de trabajo.
• Tener interés en aprender gestión de nomina.
• Dar inducciones al personal nuevo y crear programas de entrenamiento acorde con autoridades
IT.
• Conocimiento de RPS de administración del personal.
• Conocimiento en la paquetería de Microsoft office.
Requerimientos:
-1 – 2 años de experiencia en HR
Skills: Compromiso, Profesionalismo, Calidad humana, Trabajo en equipo