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HR Manager (TK31421)

Actividades:

*Asegurarse de que el personal cumple las normas y reglamentos de la empresa.
*Participar en el análisis de riesgos Top 5 para mitigar y controlar los peligros que afectan al funcionamiento de la empresa.
*Elevar el nivel de competencias y conocimientos de los subordinados y empleados a través de la formación continua y periódica.
*Compartir información fiable y detallada con compañeros y superiores.
*Formular la política y estrategia del departamento en base a la política de la empresa.
*Involucrarse directamente en las acciones correctivas con sus procesos y servicios.
*Gestionar las partidas para la realización del plan de negocio: Plantilla, Gastos generales.
*Evaluar el rendimiento de los subordinados con respecto al objetivo.
*Encargado de todo el personal de RRHH, IT y Chofer.
*Responsable del proceso de migración de los expatriados.”

Requerimientos:

-Licencia de manejo
-Maestría (No indispensable)

Requisitos indispensables:

-Administración de personal.
-Toma de decisiones.
-Trabajo en equipo.
-Relaciones laborables.
-Conocimiento de la ley federal de trabajo.

Requisitos deseables:

-Conocimiento de teams migratorios.
-Experiencia de nivel gerente min 2 años.

Área: Gerente de recursos humanos
Giro de la empresa: Manufactura
Sector de la empresa: Automotriz
Idiomas: Español nativo Inglés avanzado
Salario bruto mensual (MXN): $63 000
Prestaciones ofrecidas: Apoyo de transporte chequeo medico 35 dias de aguinaldo Pc Y celular comedor subsidiado Coche de la empresa Prestaciones de ley Vales de despensa Fondo de ahorro Seguro de vida Seguro de gastos médicos mayores
Municipio: Salinas Victoria
Estado: Nuevo León
Jornada laboral: Lunes a Viernes de 7:00 - 16:00

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Tipo de archivo(s) permitido(s): .pdf, .doc, .docx