Actividades:
-Reclutamiento y selección, contratación, capacitación.
-Crear reglamento interno y sistemas (prestaciones también), asuntos legales, atender sindicato.
-Mejora continua de recursos humanos, payroll, seguridad e higiene.
Requerimientos indispensable:
-Mínimo 10 años del área de HR y 5 años del nivel gerente.
-Experiencia de trabajar en empresa del giro manufactura más de 100 empleado.
-Muy buena experiencia de reclutamiento(q tenga conexión con agencias y personas, SNS, conoce manera de reclutamiento etc) y contratación, Payroll, Crear legramento interno y normas de trabajo.
-Crear y aplicar y gestionar sistema de prestaciones. Gestión laboral-empleado (mejora de la rotación personal, etc.).
-Experiencia de solucionar problemas de asuntos laborales (con despacho legal).
-PC, Microsoft office.
-Experiencia de atender sindicato.
-Experiencia de seguridad e higiene, compliance, capacitación.
Requerimientos ideales:
-Idioma japonés (N23).
-Experiencia de trabajar en empresa manufacturera japonesa.
-Experiencia de trabajar en el giro automotriz y IATF-16949/ISO14001.
-SAP, CONTPAQi básico.