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HR Manager (TN31158)

Actividades:

-Reclutamiento y selección, contratación, capacitación.
-Crear reglamento interno y sistemas (prestaciones también), asuntos legales, atender sindicato.
-Mejora continua de recursos humanos, payroll, seguridad e higiene.

Requerimientos indispensable:

-Mínimo 10 años del área de HR y 5 años del nivel gerente.
-Experiencia de trabajar en empresa del giro manufactura más de 100 empleado.
-Muy buena experiencia de reclutamiento(q tenga conexión con agencias y personas, SNS, conoce manera de reclutamiento etc) y contratación, Payroll, Crear legramento interno y normas de trabajo.
-Crear y aplicar y gestionar sistema de prestaciones. Gestión laboral-empleado (mejora de la rotación personal, etc.).
-Experiencia de solucionar problemas de asuntos laborales (con despacho legal).
-PC, Microsoft office.
-Experiencia de atender sindicato.
-Experiencia de seguridad e higiene, compliance, capacitación.

Requerimientos ideales:

-Idioma japonés (N23).
-Experiencia de trabajar en empresa manufacturera japonesa.
-Experiencia de trabajar en el giro automotriz y IATF-16949/ISO14001.
-SAP, CONTPAQi básico.

Área: HR manager
Giro de la empresa: Manufactura
Sector de la empresa: Automotriz
Idiomas: Español nativo Inglés avanzado Japones es un plus
Salario bruto mensual (MXN): $70 000 - $110 000
Prestaciones ofrecidas: Prestaciones de ley
Municipio: apaseo
Estado: Guanajuato
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